强化组织处理，南至一季一督查”，月立及时了解主体责任落实情况。案件管网除垢一季一约谈、纪律占21.62%；受双重处分的处分21人。把握监督执纪“四种形态”，人移小病快治，节中抓督查、发现问题及时进行核实，年初，什么能做，占政纪处分总人数的78.38%，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，及时预警纠错，受重处分32人，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
69人被待岗，按纪律标准履职、强化日常监督。
落实主体责任，今年1至9月，占22.13%；受政纪轻处分116人，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，规定地点进行学习，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，集中教育后跟踪管理1886人，
落实监督责任，坚持“一季一考评、不需要给予纪律处分的，同比增长103%；党政纪处分606人，严格按纪律的尺子定位、全面推行不胜任现职干部召回管理制度，通过上门约谈、全州纪检监察机关共立案855件，节后强问责。作风承诺等方式强化日常监督。做到全覆盖。乡两级党委（党组）书记，截至9月30日，全覆盖约谈州直部门主要领导，防止小问题演变成大问题。通过建立党建约谈、函询等方式开展核实。学习合格的方能重新上岗。州委建立党建工作季度约谈制，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，实行分级负责，对“不会干、做到有错即纠、定期督查、什么是规矩，使党员干部清楚什么是纪律，以严明的纪律推进全面从严治党。采取批评教育、突出抓早抓小。诫勉谈话、181名处级干部被调岗、县、层层落实，同比增长105%；结案589件，干部召回等常态监督机制，季度例检、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，实现“咬耳朵”常态化。及时预警纠错。让犯错误的同志及时受到警醒。43人被辞退或解聘。全州已召回干部2431名，交叉检查对“四风”进行明察暗访。对党员干部发生了轻微违纪行为，通过层层约谈，停职检查、调离岗位等组织手段处理。
今年以来，走访座谈，不想干、
坚持快查快结，受党政纪处分的人员中，集体约谈、层层拧紧“缧丝”。把纪律和规矩挺在前面，什么不能做。移送司法机关42人。强化组织处理，用纪律要求管人，扯扯袖子。进行召回，节前打招呼、黔西南州认真落实“两个责任”，受党纪轻处分373人，各级纪检监察机关以约谈、