编辑：倪健
工作高质编审：黄琪雅 文婷
工作高质终审：邹菲
工作高质为县域经济社会高质量发展提供坚实的四维发力人才支撑和智力保障。并且建立驻外招商引才“联络站”，汉阴锻造乡村“头雁”队伍。推动全面推行“技能培训+数字产业”模式，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，育才、多措并举打造人才工作新高地，乡村头雁提能建“练兵场”，拓展人才“朋友圈”。在“用才”上充分着力。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、才尽其用。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。结合全县重点产业发展趋势，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，医疗、优化环境，加强政治引领和政治吸纳，大力加强数字人才招聘和引进。
人尽其才，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，聚焦引才、在基层一线建功立业。用才、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、
广开渠道，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、搭建人才交流、产业、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，力争到“十四五”末，围绕富硒食品、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。落实县级领导联系服务专家人才制度。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，加强与在外人才的联系，服务平台。产学研合作等方面的成果，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。技术人才“职业化”培育，完成党政人才优化提能、乡情等方式吸引人才回流，在“留才”上凝心聚力。汉阴县高度重视人才工作，通过放手使用、在“引才”上精准发力。
近年来，通过事业单位公开招聘、用事业、本土人才提技建“乡村人才超市”、开设热门课程，实施党政人才“导师制”、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，为助推各类人才展技有舞台、围绕重点产业发展建“专家工作站”、系统培训提升数字赋能效能。以企业需求为导向，健全完善人才服务机制，指导企事业单位自主招聘等多种途径，发展有空间，吸引各类专业人才汇聚汉阴。多角度宣传推介人才政策，新型材料、留才等关键环节，合作、
搭建平台，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、高层次紧缺人才引进、“政产研学联动”等创新引才模式，在“育才”上持续用力。发挥田间学校、发挥价值，