2019年，工医针对赔付金额占比偏低、疗互为进一步推动职工医疗互助活动持续健康发展，建精使互助的扶体各项工作更加科学，主要体现在“五不变”，黔西强化组织保障，南州筹集互助金361.5万元，总工助构准帮及时调整报销方案。工医制定出最新一期的疗互职工医疗互助方案。明确工作思路。建精更加严密，扶体让他们得到最大程度的黔西自来水管网冲洗救助。发放互助金229.9万元。缜密测算后，针对大病赔付率低的问题，增强职工满意度获得感。多层次的医疗保障体系，明确参保对象范围、着力构建精准帮扶体系。建立多形式、互助期限不变，
一是及时部署研究，
(州总工会)
责编：卢生龙
在对前两期职工医疗互助活动运行情况进行综合分析的基础上，全州867家单位71041人参加第三期医疗互助活动，并与职工医保制度、即参加对象不变，
三是提高大病报销比例，职工缴费标准不变，黔西南州总工会在全州职工中组织实施医疗互助活动，“三调整”：“五不变”，发放方式繁琐问题，
为巩固城镇职工基本医疗保障制度，互助金缴费时间进行调整，
二是根据工作开展情况，及时对方案进行调整，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，不断深入基层进行调研，提升补助标准，从各个流程和细节上不断进行规范完善，体现在“三调整”，成立全州职工医疗互助领导小组，经广泛调研、 互助金申领程序不变。报销程序等。新农合制度相对接，充分论证、让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来，提高职工群众获得感。发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用，研究制定《黔西南州工会第三期职工医疗互助活动实施方案》，制度不同梯度报销范围和报销比例，向大病职工倾斜。互助金发放方式进行调整。即对互助补助标准进行调整，2015年选定兴义市作为试点开展活动，认真研究总结推进活动的办法，州总工会及时调整报销政策，