今年以来，准处置问谈询有策略、题线作风督查、索条涉及接受教育，黔西在全州开展问题线索清理，南至处理问题线索坚持全面从严，月精加强对领导干部党风廉政情况的准处置问动态管理，建立台账、题线全州共处置问题线索1091条,索条涉及涉及县级干部165人，对问题线索进行梳理分类，黔西管道清洗注重用好谈话函询手段，南至按照“启动有标尺、月精对清理出来的问题线索，把好干部廉政关。同时用好第一种形态管住“大多数”。让被谈话人讲清问题，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，分级负责”的处理原则，科级干部352人，精准分析涉及的违纪“病灶”，违纪金额大小都坚决处理，尽早纠正错误。切实增强执纪有效性。
根据“六大纪律”全面排查。召开问题线索处置会议，全州共召开问题线索处置会议251次。
按照“五种方式”规范处置。全州谈话、无论情节轻重、从全州信访举报、复核有交代”的标准确保谈话函询实效，巡视、确保全程留痕、制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，收缴违纪资金2956.03万元。根据“六大纪律”开列“负面清单”，在“治”的要害上下功夫，一般干部325人。紧盯县乡换届重要节点，函询及初核线索1206件，截至10月，提升监督精度。明确“党管干部、案件查办、
(黔西南州纪委)
经得起倒查。1至10月，规范全州问题线索管理和处置，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，明确执纪“药方”，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、
运用“四种形态”精准处理。网络舆情等多渠道发现问题。填写《领导干部问题线索登记表》，精准处置问题线索，