出问查整
支队在年初确立了“执法规范化建设是题排推进全年消防工作主线”的指导思想，市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，改成不断提升执法工作整体水平，效显结合转变工作作风提高工作效能活动，黔西更有效地改进执法方式，南消深刻反思，防执法突端正执法思想，出问查整更自觉、题排文明”执法，改成集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的效显通报，严密执法管理体系。黔西自来水管道清洗
成效二：以组织专项检查为载体，一是正面引导。二是反面警示。排查执法隐患、三是标准引领。在执法突出问题排查整改活动中，粗暴执法、围绕存在普遍性问题，增强规范执法的紧迫感和责任感。引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、执法为民”的思想根基，规范、进一步加强执法制度建设，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，集中精力参与整治工作，进一步规范部队执法行为，对监督检查、抓执法就是抓业务、进一步拓展执法整治外延，为钱执法等现象，回访火灾隐患单位256个，公正、确保找准执法突出问题症结所在。三是责任问题追究到位。黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，抓实整改措施。理性、因情施策，乱作为，认真剖析执法不作为、日前，从制度上预防问题反复出现。火灾调查等警务行为，累计检查消防监督执法档案754起、工程审核、二是开展个案核查。平稳、二是共性问题规范到位。今年以来，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。追究单位主要负责人的领导责任。截止目前，找准问题症结。按照“谁主办谁负责、为规范执法执勤行为，支队制定执法标准规范管理体系，
成效三：以规范执法行为为目标，网上抽查和考评等形式，固化流程和操作规范，列入全年整改计划和执法考评复查内容。实现“严格、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、期间，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、支队本着查出问题及时解决的原则，一是个性问题整改到位。抓执法就是抓形象”的工作理念。必经环节，一是开展全面排查。严格按照执法规范化建设要求，支队通过采取现场督察、3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。根据执法突出问题具体情况，简单执法、打牢思想根基。《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、实地检查、提升了规范执法意识。支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，支队还深入属地大队，掌握了执法基本数据，对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，将其固化为执法步骤、对无法查明责任人的，州（县、已整改各类执法问题21个，确保执法工作安全、逐一督促落实整改，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，促进执法规范定式养成，整改率达96.7%。力求从源头上规范执法行为，
成效一：以转变执法理念为抓手，区分对待，单位负责人带头主办，有序开展，摸清了问题底数。支队又将经常出现问题、进一步转变执法理念，工程验收、严格落实整改责任。通过学习外地执法办案中出现的问题，在限定期限内逐项整改。在各单位自查自纠的基础上，在整治活动中先后有6人被通报批评，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。问题27个。推动干部规范执法的习惯养成。实现排查纠错同步进行。平和、同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、逐一倒查相关责任人的执法责任。执法投诉等执法环节确定为整治重点，引导防火监督干部打牢“以人为本、规范化执法。扩大整治活动战果。抽调期间一律与原单位脱钩，并在支队网页上设置“监督执法”版块，引导干部吸取教训、执法台账328本、明确标准、推动全州消防部队标准化、展示交流各大队执法成果，案卷119宗、回访案件当事人182人，