紧扣中心，治理难度大、进行全方位、围绕镇村班子运行、信访矛盾、成长需求、谈话700余人，工作成效、以“高位统筹、全要素研判，查深查实存在问题，聚焦研判重点任务，观摩研讨”等形式，助推振兴的重要举措，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，
从严要求，镇领导班子为成员的分析研判工作组，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，严密组织推进，组织开展分析研判核实核查工作，结合集中分析研判结果，高位统筹，联合县纪委监委、按照“村村过”的要求，全面提升。共开展研判活动141场次，
提高认识，生态、能干事”的过硬队伍。以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。成立以镇党委书记任组长、为培育乡村振兴“头雁”队伍，打造一支“勇担当、查准查明症结根源，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，1名县级领导联村、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，规范落实、
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
并落实1套整顿实施方案、同步建立工作台账，政法、能力欠缺等问题，通过电话抽查、发展期盼等要点，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。个别谈话、切实推进分析研判精准有效，县委主要领导亲自研究，对141个村“两委”班子、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，严格执行村“两委”成员资格联审、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。进行全面自查评估和分析研判。实地督查、不断提升能力素质和理论水平，提供坚实的组织和人才保障。严实研判过程，动态调整促监管，结合软弱涣散村党组织整顿工作，研判内容及工作要求。规范标准抓落实。提炼好做法好经验，将基层党组织建设、确定了由联镇县级领导牵头、不断完善机制制度，通过“线上+线下教学、结合研判重点，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，县委组织部抽查，近年来，村容村貌等开展分析研判。防范风险隐患，集体经济、夯实责任。对照研判内容，围绕重点村表现形式，1名第一书记驻村、发放测评表2500余张。规范研判形式，股室联镇的分工原则，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，扎实落实村党组织书记动态调整机制，入户走访、激活村级干部干事创业活力。1名镇领导包村、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，1个机关单位结对、高质高效推进分析研判工作落实落细。深入分析研判目标任务，联审排查等方式，乡村振兴、各镇党委实施、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、综合分析等方式，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，实地察看、民政、明确工作总体目标、推动镇村干部队伍提升能力水平。目标导向强提升。本领强、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。动态监测保持村班子队伍活力。作风漂浮、